失業保険・手当・給付金

失業保険を受給するとき、「ちょっとくらいバイトしてもバレないかな」「申告しなくても大丈夫じゃない？」なんて考えが頭をよぎることがあるかもしれません。でも、結論から言うと、失業保険の不正受給はほぼ間違いなくバレます。しかも、バレたときのペナル...

「失業保険をもらいながら職業訓練を受けられるって本当？」「給付期間が延長されるって聞いたけど、条件は？」退職後にスキルアップしながら経済的な支援も受けたいなら、失業保険と職業訓練を組み合わせた制度をぜひ活用しましょう。条件を満たせば、失業保...

退職のしかたによって、失業保険（雇用保険の基本手当）の受給条件が大きく変わることをご存じですか？「特定理由離職者」に認定されると、通常の自己都合退職よりも有利な条件で失業保険を受け取ることができます。給付制限がなくなったり、受給に必要な被保...

「傷病手当金をもらっているけど、退職したら打ち切りになるの？」と不安に感じている方は多いです。結論からお伝えすると、一定の条件を満たせば退職後も傷病手当金を受け取り続けることが可能です。ただし、条件を知らないまま退職すると受給資格を失ってし...

「退職後にスキルを身につけたいけど、お金が心配」「職業訓練って実際どんな講座があるの？」という疑問を持つ方は少なくありません。実は、退職後に無料で職業訓練を受けながら給付金をもらえる制度が整っています。正しく活用すれば、お金の不安を軽減しつ...

家族の介護が必要になったとき、「仕事を辞めるしかない」と感じる方は少なくありません。しかし、退職を決断する前に知っておきたいのが介護休業制度です。この制度を上手に活用すれば、仕事を辞めずに介護と両立できる可能性があります。この記事では、介護...

病気やケガで仕事を休んでいるとき、「傷病手当金はいつまでもらえるの？」という疑問は誰もが持つもの。傷病手当金の支給期間には上限があり、以前は暦日で計算されていたが、法改正によって「通算」方式に変更されている。この改正を正しく理解しておかない...

病気やケガで仕事を休まなければならなくなったとき、気になるのが「傷病手当金っていくらもらえるの？」ということだよね。傷病手当金は、会社員や公務員など健康保険に加入している人が、業務外の病気やケガで働けなくなった際に受け取れる公的な給付制度。...

病気やケガで働けなくなったとき、会社を休むと収入が途絶えてしまうのが大きな不安です。そんなときに頼りになるのが「傷病手当金」です。健康保険の制度で、一定の条件を満たせば給与のおよそ3分の2が支給されます。この記事では、傷病手当金の受給条件、...

退職したものの、病気やケガ、妊娠・出産、介護などの事情ですぐに就職活動ができないことがあります。そんなときに知っておきたいのが、失業保険の「受給期間延長制度」です。通常、失業保険の受給期間は退職日の翌日から1年間ですが、一定の条件を満たせば...