退職の伝え方・円満退社

ナビ助最終出勤日って何をすればいいか意外と分からないよね。やるべきことを時系列で整理したから、一緒に確認しよう。退職が決まり、いよいよ最終出勤日を迎えるとなると、「当日は何をすれば良いんだろう」と不安になる方は多いものです。引き継ぎの最終確...

ナビ助退職するとき「次どこ行くの？」って聞かれるのは定番だよね。うまくかわす方法を一緒にチェックしよう。退職を上司や同僚に伝えた途端、「転職先はどこ？」と聞かれて困った経験はありませんか。素直に答えるべきか、濁すべきか、判断に迷う場面は多い...

ナビ助退職するときの菓子折り、何を選んでどう渡せばいいか迷うよね。ここで一緒にポイントを確認しよう。退職が決まったとき、「お世話になった方々に何かお礼を渡したい」と考える人は多いのではないでしょうか。菓子折りは感謝の気持ちを形にできる定番ア...

「人手不足だから辞められない」「自分が抜けたら同僚に迷惑がかかる」。こうした思いから退職を踏みとどまっている方は少なくありません。責任感が強い方ほど、周囲への影響を考えて退職の決断を先延ばしにしてしまいがちです。しかし、はっきり言います。退...

退職の意思を上司に伝えたとき、「給料を上げるから」「部署を異動させるから」と条件を提示されて引き止められることがあります。提示された条件が魅力的だと、「やっぱり残った方がいいのかな」と気持ちが揺らぐのは自然なことです。しかし、その場の感情で...

「退職したいのに、上司に切り出すのが怖い」「言い出すタイミングが分からない」。こうした悩みを抱えている方は少なくありません。退職の意思を伝えることは、誰にとっても緊張する瞬間です。特に、上司が厳しい性格だったり、職場の雰囲気が退職しにくい空...

退職を考えたとき、「退職代行を使うほどではないけれど、どうやって辞めればいいか分からない」という方は多いのではないでしょうか。自力で退職することは、法律上なんの問題もありませんし、きちんと手順を踏めば円満に会社を辞めることができます。この記...

退職が決まると、職場の人たちが送別会を企画してくれることがある。しかし、人付き合いが得意ではない方や、退職理由によっては「送別会は遠慮したい」と感じることもあるだろう。送別会を断ること自体はマナー違反ではないが、断り方を間違えると周囲との関...

退職時に職場の同僚や上司から花束をもらうことがある。気持ちのこもった贈り物を受け取ると嬉しい反面、「お返しはどうすればいいのだろう」と悩む方も多いのではないだろうか。結論から言うと、退職時にもらった花束や送別品に対して、個別にお返しをする義...

退職が決まったら、社内だけでなく取引先への挨拶も欠かせない。お世話になった相手に失礼のないメールを送りたいけれど、何をどう書けばいいのか悩む方は多いのではないだろうか。取引先への退職挨拶メールは、あくまで「会社の代表」として送るものであり、...