退職する人へのプレゼントの選び方｜相手別おすすめギフトと予算相場

退職する同僚や上司にプレゼントを贈りたいけど、何を選べばいいのか悩んでいませんか。せっかく贈るなら喜んでもらえるものを選びたいですよね。

退職祝いのプレゼントは、相手の年代・性別・退職理由によって適切なものが変わります。また、予算の相場感を把握しておかないと、高すぎて気を遣わせたり、安すぎてがっかりさせたりすることも。

この記事では、退職する方へのプレゼントの選び方を相手別に解説し、予算の相場や渡し方のマナーも紹介します。

退職プレゼントの予算相場

退職プレゼントの予算は、贈る相手との関係性によって異なります。一般的な相場を確認しておきましょう。

関係性別の予算目安

• 同僚・後輩へ：3,000〜5,000円
• 上司・先輩へ：5,000〜10,000円
• 部署全体からまとめて贈る場合：一人あたり500〜2,000円を集めて、合計10,000〜30,000円程度

個人で贈る場合と連名で贈る場合

個人で贈る場合は3,000〜5,000円程度が気を遣わせない金額です。部署全体で連名にする場合は、一人あたりの負担が小さくなるため、少し高めのプレゼントを選ぶことができます。

退職プレゼントの選び方【3つの基本ルール】

プレゼント選びに迷ったら、以下の3つのルールを意識しましょう。

ルール1：相手が使いやすいもの

実用的で普段使いできるものが喜ばれやすいです。デザインの好みが分かれるものよりも、シンプルで使い勝手のよいアイテムが無難です。タンブラー、ハンカチ、ポーチ、ボールペンなどが定番です。

ルール2：相手の趣味に合うもの

相手の趣味や好みがわかっている場合は、それに合わせたプレゼントを選ぶと喜ばれます。ただし、推測だけで選ぶのはリスクが高いので、普段の会話や同僚への聞き込みで情報収集しておくのがおすすめです。

ルール3：消えもの（消耗品）も選択肢に

お菓子やコーヒー、入浴剤など、使えばなくなる「消えもの」は、相手に負担をかけにくいプレゼントです。好みがわからない場合や、あまり親しくない相手に贈る場合に特に適しています。

【相手別】退職プレゼントのおすすめ

贈る相手によって、適切なプレゼントのジャンルは異なります。ここではパターン別のおすすめを紹介します。

女性の同僚・先輩への退職プレゼント

女性への退職プレゼントでは、美容・リラックス系のアイテムが人気です。

• ハンドクリーム：ブランドもののハンドクリームは実用的で喜ばれやすいです
• 入浴剤・バスソルト：おしゃれなパッケージのものは見栄えもよいです
• ハーブティーセット：リラックスタイムを贈るという気の利いたギフトです
• ミニブーケ・プリザーブドフラワー：花は退職祝いの定番です

男性の同僚・先輩への退職プレゼント

男性へは実用的で上質なものが好まれます。

• タンブラー・マグカップ：名入れできるものは特別感があります
• ボールペン：少し高級なボールペンは転職先でも使えます
• コーヒーギフト：ドリップコーヒーのセットは万人受けします
• ネクタイピン・名刺入れ：ビジネスシーンで使えるアイテムです

上司への退職プレゼント

上司へは少し格の高いプレゼントを選びましょう。品質にこだわったものがおすすめです。

• 高級ボールペン：パーカーやクロスなどの有名ブランドのものが定番です
• ワインやお酒：お酒が好きな上司であれば喜ばれます
• 革製品：名刺入れやパスケースなど、長く使えるものがおすすめです
• カタログギフト：好みがわからない場合の最終手段として活用できます

定年退職する方へのプレゼント

定年退職される方には、これからの生活を楽しめるものを贈ると喜ばれます。

• 旅行ギフト券：退職後の旅行に使えるギフト券は実用的です
• 趣味に関するもの：ゴルフ用品、園芸グッズなど趣味がわかっている場合に
• 花束＋メッセージカード：部署全員からのメッセージカードは感動的です
• 似顔絵や寄せ書き：思い出に残る世界にひとつだけの贈り物です

退職プレゼントで避けた方がよいもの

善意で贈ったつもりでも、マナー的にNGなプレゼントもあります。相手を不快にさせないよう注意しましょう。

避けるべきプレゼント

• 現金や商品券：目上の方に現金を贈るのは失礼にあたります（部下から上司の場合）
• ハンカチ（白い無地）：「手切れ」を連想させるとされています。ただし、ブランドもののカラーハンカチは問題ありません
• 櫛（くし）：「苦」「死」を連想させるため縁起が悪いとされています
• 靴下・スリッパ：「踏みつける」という意味があり、目上の方には避けるべきです

退職プレゼントの渡し方とタイミング

プレゼントの渡し方にもマナーがあります。適切なタイミングと方法を確認しましょう。

渡すタイミング

最終出社日の業務終了後に渡すのが一般的です。送別会がある場合は、送別会の場で渡すのもよいでしょう。最終出社日より前に渡すと、「もう辞めるんだ」という印象を強めてしまうため避けた方がよいです。

メッセージカードを添える

プレゼントには手書きのメッセージカードを添えると、より気持ちが伝わります。長い文章でなくても、一言二言の感謝の言葉で十分です。

退職プレゼントに関するQ&A

Q. プレゼントを贈る側が退職する場合は？

自分が退職する側の場合は、お菓子を配るのが一般的です。個別にプレゼントを贈りたい場合は、特にお世話になった方に限定して、500〜1,000円程度のプチギフトを用意するとよいでしょう。

Q. 退職プレゼントにのし（熨斗）は必要？

かしこまった贈り物の場合はのし紙をつけると丁寧です。表書きは「御礼」「御祝」「おはなむけ」などが適切です。カジュアルな関係であれば、おしゃれなラッピングだけでも問題ありません。

Q. 退職する人からプレゼントをもらったら、お返しは必要？

退職する方からの菓子折りやプチギフトに対して、お返しは基本的に不要です。「ありがとうございます」と感謝の気持ちを伝えれば十分です。

まとめ

退職する方へのプレゼントは、相手との関係性と予算のバランスを考えて選ぶことが大切です。同僚なら3,000〜5,000円、上司なら5,000〜10,000円が目安です。

迷ったら実用的なアイテムや消えものを選ぶのが無難です。何よりも大切なのは、感謝の気持ちを込めて贈ること。手書きのメッセージカードを添えるだけで、プレゼントの価値は何倍にもなります。

退職プレゼントについて詳しく知りたい方は、AND PLANTSの退職祝いガイドや、選べるe-GIFTの退職祝い選び方ガイドも参考になります。