退職代行サービス

退職にまつわるトラブルを抱えているとき、「労働組合に相談できるの？」と思う方もいるのではないでしょうか。実は、労働組合は退職トラブルの解決に非常に効果的な手段です。会社に労働組合がなくても、個人で加入できる「合同労組（ユニオン）」を通じて会...

退職にまつわるトラブルで「労働基準監督署に相談すればいいの？」と考える方は多いですが、実は労基署にはできることとできないことがあります。相談先を間違えると時間だけが過ぎてしまうため、事前に知っておくことが大切です。労働基準監督署は、労働基準...

退職にあたって「会社が辞めさせてくれない」「未払い残業代がある」「パワハラの証拠をどう使えばいいかわからない」など、法律的な問題を抱えているケースは少なくありません。退職に関するトラブルは、弁護士に相談することで解決できるケースが非常に多い...

管理職の退職は、一般社員の退職と比べて影響範囲が大きく、より慎重な対応が求められます。「部下に迷惑がかかるのでは」「後任がいないと辞められないのでは」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか。しかし、管理職であっても退職は法律で保障された権...

中途で退職する際、「どうやって上司に切り出せばいいのか」「退職までにどんな段取りで進めればいいのか」と迷う方は多いです。特に転職が初めての方にとっては、わからないことだらけですよね。中途退職は正しいマナーと手順を踏めば、円満に辞めることがで...

第二新卒として転職を考えているけれど、「どの転職サイトやエージェントを使えばいいかわからない」という方は多いのではないでしょうか。転職サービスは数え切れないほどあり、選ぶだけでも一苦労ですよね。第二新卒の転職では、20代やポテンシャル採用に...

新卒で入った会社を辞めたい。でも「石の上にも三年」と言われるし、すぐに辞めるのは甘えなのかな。そんなふうに悩んでいる方は多いと思います。先に結論を言うと、新卒で退職することは甘えではなく、キャリアの軌道修正として合理的な判断になりえます。た...

入社3ヶ月は、仕事の全体像が見えてきて「この先もここで頑張れるか」を判断できる時期です。研修やOJTを経て実務に入り始めた段階で「やっぱり違う」と感じた方もいるのではないでしょうか。入社3ヶ月での退職は、ミスマッチに気づいたタイミングとして...

入社してまだ1ヶ月。でも「この会社は合わない」と感じている。そんな方にとって、退職は想像以上に勇気のいる決断ですよね。「1ヶ月で辞めるなんて非常識だ」と思われるのではないかと不安を感じる気持ちはよくわかります。でも安心してください。入社1ヶ...

試用期間中に「この会社は自分に合わない」と感じることは珍しくありません。しかし、「試用期間中に辞めていいのか」「どうやって伝えればいいのか」と悩む方はとても多いです。結論から言えば、試用期間中でも退職は法律上まったく問題ありません。ただし、...