退職の手続き

病気やケガで働けなくなったとき、会社を休むと収入が途絶えてしまうのが大きな不安です。そんなときに頼りになるのが「傷病手当金」です。健康保険の制度で、一定の条件を満たせば給与のおよそ3分の2が支給されます。この記事では、傷病手当金の受給条件、...

退職したものの、病気やケガ、妊娠・出産、介護などの事情ですぐに就職活動ができないことがあります。そんなときに知っておきたいのが、失業保険の「受給期間延長制度」です。通常、失業保険の受給期間は退職日の翌日から1年間ですが、一定の条件を満たせば...

失業保険を受給中に再就職が決まった場合、「もらい残した分はどうなるの？」と不安に感じる方がいます。でも安心してください。一定の条件を満たせば「再就職手当」として一時金を受け取ることができます。再就職手当は、早期に再就職するほど有利な制度設計...

失業保険を受給中に「少しでもアルバイトして収入を補いたい」と考える方は少なくありません。結論から言うと、失業保険の受給中でもアルバイトは可能です。ただし、いくつかのルールを守る必要があり、申告を怠ると不正受給として厳しいペナルティが課されま...

失業保険について調べていると、「自己都合退職」と「会社都合退職」で扱いが大きく違うことに気づくはずです。退職理由の違いは、もらえる金額や期間だけでなく、受給開始のタイミングにまで影響します。この記事では、自己都合退職と会社都合退職で失業保険...

退職した後、「失業保険っていつからもらえて、いつまで続くの？」と気になる方はとても多いです。受給のスタート時期は退職理由によって大きく異なるので、事前に把握しておかないと生活資金の計画が立てにくくなります。この記事では、失業保険がいつから支...

退職を考えているとき、「失業保険っていくらもらえるんだろう？」という疑問は誰しも持つものです。もらえる金額によって退職後の生活設計が大きく変わってくるので、辞める前にしっかり把握しておくことがとても大切です。この記事では、失業保険（雇用保険...

退職した後に「失業保険ってどうやったらもらえるの？」と不安になる方は多いです。正式名称は雇用保険の基本手当で、一定の条件を満たせば退職後にお金を受け取りながら求職活動ができる制度です。この記事では、失業保険の受給条件からハローワークでの具体...

年の途中で退職した場合、年末調整ができていないため確定申告が必要になるケースがあります。「確定申告って難しそう」と感じるかもしれませんが、基本的な流れを理解すれば自分でも十分に対応できます。この記事では、退職後に確定申告が必要になるケースと...

退職したら住民税はどう払えばいいのか、不安に思っている方は多いのではないでしょうか。会社員時代は毎月の給与から天引きされていたので意識する機会が少なかったかもしれませんが、退職すると自分で支払う必要が出てきます。この記事では、退職後の住民税...