退職代行サービス

退職代行には「弁護士型」「労働組合型」「民間企業型」の3タイプがありますが、正直その違いがよくわからないという方が大多数ではないでしょうか。しかし、この違いを理解しないまま選んでしまうと、自分に合わないサービスにお金を払うことになりかねませ...

退職代行にもいろいろなタイプがありますが、「とにかく安く、シンプルに辞めたい」という方には民間企業型の退職代行が選択肢に入ってきます。ただし、元労務担当として正直にお伝えすると、民間型にはできること・できないことに明確な制限があります。この...

退職代行を選ぶなら、多くの方にとってベストな選択肢は「労働組合型」です。弁護士型ほど高くないのに、会社との交渉ができるというコスパの良さが最大の魅力です。筆者自身も労働組合型の退職代行を利用して退職しました。有給消化の交渉までしてもらえて、...

退職代行で「弁護士型」を選ぶべきケースがあります。それは、単純に辞めるだけではなく、法的な問題が絡んでいる場合です。未払い残業代、パワハラの損害賠償、会社からの脅し――こんな状況では弁護士の退職代行一択と言っても過言ではありません。筆者は元...

退職代行サービスは種類が多くて、どれを選べばいいのか迷ってしまう方が多いのではないでしょうか。料金で選ぶべきなのか、サービス内容で選ぶべきなのか、口コミで選ぶべきなのか、判断基準がわからないと動けないのは当然のことです。筆者は元労務担当とし...

「もう会社に行きたくない」「上司に退職を言い出せない」――そんな悩みを抱えている方に、退職代行サービスは本当に心強い味方になってくれます。筆者は元々5年間にわたり労務担当として働いており、退職代行を使う社員の対応を何度も経験してきました。退...

退職代行サービスが増えすぎて、正直どれを選べばいいかわからないという方は多いのではないでしょうか。ネットの口コミも玉石混交で、信頼できる情報を見つけるのは本当に大変です。筆者は元労務担当として退職代行の対応をした経験があり、さらに自分でも利...

退職代行を使おうと思った時、一番気になるのが「いくらかかるの？」ということではないでしょうか。結論から言うと、2〜5万円台が一般的な相場です。ただし、サービスのタイプによって料金にはかなりの差があります。筆者は元労務担当として退職代行の対応...

退職代行を使うかどうか迷っている方は、メリットとデメリットの両方を知った上で判断することが大切です。ネットでは「退職代行サイコー！」という意見も「退職代行は甘え」という意見もありますが、どちらも一面的な見方に過ぎません。筆者は元労務担当とし...

退職代行を使いたいけれど、「実際どういう流れで進むの？」と不安に感じている方は多いのではないでしょうか。初めて使うサービスだからこそ、全体像がわからないと一歩を踏み出せない気持ちはよくわかります。筆者は実際に退職代行を使って退職した経験があ...