「退職して起業したいけど、何から準備すればいいんだろう?」そんな不安を感じている方は多いです。起業は人生の大きな転機であり、準備不足のまま走り出すと資金ショートや事業の失敗につながるリスクがあります。
この記事では、退職後にスムーズに起業するためにやっておくべきことをリスト形式で整理しました。資金計画から開業届の提出、集客の準備まで、全手順を分かりやすく解説します。
起業経験のない方でも安心して一歩を踏み出せるように、見落としがちなポイントや注意点もしっかりカバーしています。

退職前にやっておくべき起業準備5つ
退職してからでは手遅れになることがあります。在職中にしかできない準備を先に済ませておくことが、起業成功のカギです。
1. クレジットカード・ローンの審査を通しておく
会社員という信用があるうちに、ビジネス用のクレジットカードやローンの審査を済ませておきましょう。退職後や起業直後は収入が安定しないため、審査に通りにくくなります。事業用の口座開設も在職中に進めておくとスムーズです。
2. 事業計画を具体的に練る
「なんとなく起業したい」では失敗する可能性が高くなります。以下の項目を整理しましょう。
- どんな商品・サービスを提供するのか
- ターゲットとなるお客さんは誰か
- 競合と比べて自分の強みは何か
- 初期費用と月々のランニングコストはいくらか
- 売上の見通しはどれくらいか
事業計画書は融資を受ける際にも求められるため、しっかり作り込んでおくことをおすすめします。
事業計画の立て方から開業までの流れを一通り押さえておきたい方は、起業の準備をまとめた本を1冊手元に置いておくと、考えを整理しながら進められます。
3. 生活費の確保(半年〜1年分の貯金)
起業してすぐに利益が出るケースはまれです。生活費として半年分から1年分の貯金を確保しておくことで、焦らず事業に集中できます。家賃・食費・光熱費・保険料などを計算し、毎月の最低生活費を把握しておきましょう。
4. 人脈づくりとネットワーク構築
起業後は会社の看板が使えなくなります。在職中のうちに同業種・異業種の交流会やセミナーに参加し、起業仲間や将来のビジネスパートナー候補とのつながりを作っておきましょう。
5. 家族の理解を得る
起業は家族にも大きな影響を与えます。収入が不安定になる期間があることや、事業の方向性について事前にしっかり話し合い、家族の理解と協力を得ておくことが長期的な成功には欠かせません。
退職後はクレジットカードの新規発行やローン審査が通りにくくなります。起業を決めたら、在職中にカードの発行や必要な契約を済ませておきましょう。
退職直後にやるべき起業手続きリスト
退職したら、まずは行政手続きを漏れなく済ませましょう。ここでは個人事業主として開業する場合の手続きを中心に解説します。
開業届の提出
個人事業主として起業する場合は、税務署に開業届(個人事業の開業・廃業等届出書)を提出します。提出方法は税務署への持参・郵送・e-Tax(電子申告)の3通りがあります。e-Taxならマイナンバーカードを使ってオンラインで完結できます。
開業届の提出期限は、その年分の所得税確定申告期限(原則として翌年3月15日)までとなっています。届出自体は無料で、特に審査もありません。ただし、青色申告承認申請書の期限は従来どおり開業日から2ヶ月以内のままなので、開業届と一緒に早めに提出するのがおすすめです。
青色申告承認申請書の提出
開業届と一緒に「青色申告承認申請書」も提出しておきましょう。青色申告を選ぶことで、最大65万円の控除が受けられるなど税制上のメリットがあります。提出期限は開業日から2ヶ月以内です。
書類の書き方を確認しながら進めたい方は、開業届や青色申告の手順を解説した本を参考にするのも1つの方法です。
社会保険の切り替え
退職後は健康保険と年金の手続きが必要です。
- 健康保険:国民健康保険に加入するか、前の会社の健康保険を任意継続するか選べます。任意継続は退職後20日以内に手続きが必要です
- 年金:厚生年金から国民年金への切り替え手続きを市区町村の窓口で行います
失業保険の再就職手当を検討する
起業する場合でも、条件を満たせばハローワークの再就職手当を受給できる場合があります。再就職手当を受けるには、失業保険の受給資格があることや、待期期間満了後に事業を開始していることなどの条件があります。詳細はハローワークに相談してみましょう。

起業で失敗しないための準備ポイント
スモールスタートを心がける
いきなり大きな初期投資をするのは危険です。まずは小さく始めて、需要を確認しながら徐々に規模を拡大していくスモールスタートがおすすめです。特に初めての起業では、最低限の設備とサービスで事業を回せる仕組みを作ることを優先しましょう。
会計・経理の仕組みを最初から整える
事業を始めたら、お金の管理は避けて通れません。クラウド会計ソフト(freee・マネーフォワード・弥生など)を最初から導入して、収支をリアルタイムで把握できる体制を作っておくと、確定申告の時期に慌てずに済みます。
集客チャネルを事前に構築しておく
起業後にいちばん苦労するのが集客です。在職中からSNSアカウントの運用やブログの開設、ポートフォリオの作成など、見込み客との接点を作る準備を進めておきましょう。
メンターや相談相手を見つけておく
起業は孤独な戦いになりがちです。先輩起業家や中小企業診断士、商工会議所の相談窓口など、困ったときに頼れる相談相手を事前に確保しておくと心強いです。各地の中小企業基盤整備機構では無料の起業相談も受けられます。
退職後すぐに起業して失業保険を受給するのはルール違反になる場合があります。失業保険は「就職する意思と能力があるのに就職できない人」が対象のため、起業の意思が明確な場合は対象外となることがあります。ハローワークに正直に状況を伝えて相談しましょう。
起業の形態を決める|個人事業主と法人の違い
起業する際に迷うのが、個人事業主として始めるか、法人(株式会社・合同会社など)を設立するかという点です。
個人事業主のメリット
- 開業届を出すだけで始められる(費用ゼロ)
- 経理・税務が法人より簡単
- 事業が軌道に乗らなかった場合の撤退コストが低い
法人設立のメリット
- 社会的な信用が高く、取引先や融資の面で有利になりやすい
- 所得が大きくなると法人税のほうが税率面で有利になる
- 経費として認められる範囲が広い
年間の売上が800万円〜1,000万円を超える見込みがあるなら法人化を検討する価値がありますが、最初は個人事業主でスタートし、軌道に乗ってから法人化するケースが多いです。

退職後の起業で使える支援制度
起業時には公的な支援制度を活用しない手はありません。知らないともったいない制度を紹介します。
日本政策金融公庫の創業融資
政府系の金融機関である日本政策金融公庫では、新たに事業を始める方向けの創業融資制度があります。無担保・無保証で借りられるプランもあるため、民間の銀行よりもハードルが低いのが特徴です。
小規模事業者持続化補助金
販路開拓や業務効率化に取り組む小規模事業者が対象の補助金で、基本の補助上限額は50万円です。インボイス特例や賃金引上げ特例を組み合わせると最大250万円まで引き上げられます。ホームページの作成やチラシ制作、展示会への出展費用などに使えます。
各自治体の創業支援
多くの市区町村では、創業セミナーや専門家による無料相談、創業者向けの家賃補助などを実施しています。お住まいの自治体のホームページで「創業支援」と検索してみましょう。中小企業庁のサイトでも全国の支援情報を確認できます。
退職後の起業準備チェックリスト
最後に、退職前から起業後までにやるべきことをまとめたチェックリストを掲載します。
【退職前】
- 事業計画書の作成
- 半年〜1年分の生活費を貯金
- クレジットカード・ローンの審査
- 人脈づくり・ネットワーク構築
- 家族への相談と同意
- 集客チャネル(SNS・ブログ等)の準備
【退職直後】
- 開業届の提出
- 青色申告承認申請書の提出
- 健康保険・年金の切り替え
- 事業用の銀行口座開設
- クラウド会計ソフトの導入
- 名刺・ホームページの作成
【起業後】
- 集客活動の本格化
- 月次での収支管理
- 税理士への相談(確定申告に向けて)
- 補助金・助成金の活用検討
月次の収支管理では、レシートや請求書の金額を合計する場面が多くなります。手元に電卓を1台置いておくと、会計ソフトに入力する前の確認がしやすくなります。
Q&A|退職後の起業準備でよくある質問
Q. 退職してから起業するまでの期間はどれくらいが理想?
在職中にどこまで準備できているかによりますが、退職後1〜3ヶ月で事業をスタートできるのが理想です。ただし焦って見切り発車するよりも、しっかり準備してから始めるほうが成功率は高くなります。
Q. 起業資金はどれくらい用意すべき?
業種によって大きく異なりますが、個人事業主でスモールスタートする場合は50万〜100万円程度が目安です。飲食店や実店舗を構える場合は500万円以上必要になることもあります。生活費とは別に確保しておきましょう。
Q. 起業に失敗したらまた会社員に戻れる?
起業経験は転職市場でもプラスに評価されるケースが増えています。起業で培ったスキルや経験を活かせる職種であれば、再就職は十分に可能です。ただし、ブランク期間が長くなると不利になることもあるため、撤退のタイミングは事前に決めておくとよいでしょう。
Q. 会社員をしながら副業で起業準備はできる?
可能です。むしろ副業として小さく始めて、軌道に乗ってから退職するという流れが最もリスクの低い起業方法です。ただし、勤務先の就業規則で副業が禁止されていないか確認してください。

まとめ
退職後の起業準備は、在職中から計画的に進めることが成功のカギです。クレジットカードの審査や人脈づくりなど、退職してからでは対応が難しいことを先に済ませておきましょう。
開業届の提出や社会保険の切り替えなどの行政手続きも漏れなく対応し、スモールスタートで事業を始めるのが堅実な方法です。公的な支援制度も積極的に活用して、リスクを抑えながら着実に事業を育てていく姿勢が大切です。
この記事のチェックリストを参考に、自分のペースで一歩ずつ起業準備を進めてください。


