退職代行Lab

「退職代行って本当に使って大丈夫？」「使った後に会社と揉めたりしない？」――退職代行を検討する時に一番気になるのは、実際に使った人のリアルな声ではないでしょうか。退職代行の口コミには、広告目的で書かれたものや、感情的な一面だけを切り取ったも...

「会社を辞めたいけれど上司に言い出せない…」「退職代行って実際どうなの？」――そんな悩みを抱えている方にとって、退職代行は頼れる味方になります。退職代行サービスは利用者が増え続けていますが、サービスが増えすぎてどれを選べばいいか迷ってしまう...

派遣社員で退職代行を使いたいけれど、「派遣でも使えるの？」「派遣元と派遣先、どっちに連絡するの？」と疑問を抱えている方は多いのではないでしょうか。結論から言うと、派遣社員でも退職代行は使えます。ただし、正社員やアルバイトとは異なる注意点があ...

「パートやアルバイトでも退職代行って使えるの？」という質問をよく見かけますが、答えはもちろんYESです。雇用形態に関係なく、退職代行は利用できます。むしろ、パートやアルバイトだからこそ退職代行が必要なケースもあります。人手不足の職場で辞めさ...

正社員だからこそ退職を言い出しにくい。「お前がいないと困る」「恩を仇で返すのか」――そんなプレッシャーを受けて、辞めたいのに辞められない正社員は本当に多いです。正社員は期間の定めのない雇用契約を結んでいるため、退職のルールが契約社員や派遣社...

退職代行を使いたいけれど、なるべく費用は抑えたい。そう考えるのは当然のことです。特に転職先が決まっていない場合は、出費を最小限にしたいところではないでしょうか。元労務担当の立場から言うと、安い退職代行でもしっかり選べば十分に機能します。ただ...

「もう明日から会社に行きたくない」「今すぐ辞めたい」――そんな切迫した状況で退職代行を探している方もいらっしゃるのではないでしょうか。安心してください、即日対応してくれる退職代行サービスはしっかり存在します。筆者自身も退職代行を使った時、夜...

退職代行には「弁護士型」「労働組合型」「民間企業型」の3タイプがありますが、正直その違いがよくわからないという方が大多数ではないでしょうか。しかし、この違いを理解しないまま選んでしまうと、自分に合わないサービスにお金を払うことになりかねませ...

退職代行にもいろいろなタイプがありますが、「とにかく安く、シンプルに辞めたい」という方には民間企業型の退職代行が選択肢に入ってきます。ただし、元労務担当として正直にお伝えすると、民間型にはできること・できないことに明確な制限があります。この...

退職代行を選ぶなら、多くの方にとってベストな選択肢は「労働組合型」です。弁護士型ほど高くないのに、会社との交渉ができるというコスパの良さが最大の魅力です。筆者自身も労働組合型の退職代行を利用して退職しました。有給消化の交渉までしてもらえて、...